能否解雇试用期内的“三期”女职工?看完你就了解

女职工在工作中在某些方面享有特殊保护的,尤其是“三期”期间,因为“三期”期间女职工特殊的生理特征,国家法律规定对处于“三期”的女职工实行特殊的劳动保护和待遇。因此用人单位和职工之家常常会有争议。以下是关于试用期的员工在三期内被解雇的案例,小编为你整理了以下内容

2019-06-02

男职工陪产假有多少天 男职工的陪产假要哪些条件

国家政策的不断完善以及职工的权益保障加强,这劳动法中的规定中对于职工的假期进行规定,当然还需要对当地的政策要求进行规定。那么面对男职工陪产假有多少天,以下就是小编整理的回答,希望对您有所帮助。

2019-05-31

这四种情况主动辞职 用人单位也要进行赔偿

职场上很多人都关心辞退及赔偿问题。但是现实中很多员工对《劳动法》认知较少,在辞职中吃了很多亏。比如被公司辞退,按照劳动法用人单位辞退员工是必须要对员工进行赔偿的,但往往用人单位都让员工自动请辞来躲避赔偿。另外劳动法规第三十八条规定,即使是员工自动离职,只有符合

2019-05-28

工伤职工在岗工资与停工留薪期工资是否可同时享受?

停工留薪期,是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作,接受工伤医疗的期限,包括住院治疗和出院后休养期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认可以延长,但延长期限不得超过12个月。那么如果职工出现工伤,虽然在工伤停工留薪期间,但

2019-05-28

休息日加班超过8小时 加班费怎么算呢?

平时工作中,几乎所有职工都会面临加班。因此加班费就成了劳动者最关心的事情。倘若是在休息日加班,而且超过8小时,那么劳动法又是规定加班费的呢?今天高职教育网用实际案例和大家探讨。

2019-05-28

怀孕女职工未及时提交假条能直接开除么?

6、7、怀孕女职工未及时提交假条可以直接被开除么?8月又到了大学毕业生求职的时节了,最近全国各省各高校面对毕业生的招聘信息特别多,相信不少大学生都参加了。既然要步入职场了,就要了解在职场上如何保护自己的合法权益。今天高职教育网就通过具体的案例,来说说

2019-05-28

劳动争议处理大全!涵盖所有劳动纠纷!!

作为职场人士,我们常常遇到被克扣工资、辞退欠薪或其他不公平对待的事情。这些事情也就是所谓的劳动纠纷。那么,具体哪些属于劳动纠纷?遇到劳动纠纷我们又该如何维权呢?高职教育网今天详细为您解答。

2019-05-28

新劳动法:职场上遇到这三种情况 员工可主动要求赔偿

在职场上作为劳动者,我们都知道签署合同后是有法律保护自己权益的。但有些公司或许为了一些小利益,故意压榨员工利益,今天我们就来看看在哪些情况下,员工是可以维护自己权益,主动要求赔偿的。2019“劳动法”:用人单位有以下3种行为,员工可主动要求赔偿。

2019-05-28

公司拖延不办理离职劳动者最正确的处理办法?

职场上,很多想要辞职的劳动者会碰到这样一种情况,明明已经将《辞职申请书》提交了上去,却迟迟收不到部门领导的回复,或者受到诸多限制,比如要求等到招到新人带其熟悉岗位后方能办理离职。很多人面对这种情况,往往都不知所措只能听之任之。那么今天高职教育网一起来看一下《劳动法

2019-05-21

贵州职工退休年龄政策,贵州企业男女职工退休年龄最新规定

一、企业工人退休年龄全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,(具体规定是:从事高空和特别繁

2019-05-19

新疆职工退休年龄政策,新疆企业男女职工退休年龄最新规定

一、新的退休规定执行前两天五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。比如说,如果从2022年起实施延迟退休,每年延迟六个月,按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁),那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。

2019-05-19

河南职工退休年龄政策,河南企业男女职工退休年龄最新规定

1.从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟
2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。2.从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性

2019-05-19

内蒙古职工退休年龄政策,内蒙古企业男女职工退休年龄最新规定

一、企业工人退休年龄全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,(具体规定是:从事高空和特别繁

2019-05-19

西藏职工退休年龄政策,西藏企业男女职工退休年龄最新规定

西藏延迟退休政策公布时间,退休年龄工资实施时间一览表,哪些人受到退休年龄最新规定的影响?1.小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);2.小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);3.小于等于60岁的男性干部(1962年以

2019-05-19

朝阳市下岗失业人员新政策 朝阳市下岗失业人员退休年龄新规定

一、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段;3、女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年

2019-05-19

宁夏职工退休年龄政策,宁夏企业男女职工退休年龄最新规定

据中国人社部官网消息,该部部长尹蔚民在出席当地时间11月18日在巴拿马召开的国际社会保障协会第32届全球大会世界社会保障峰会时,介绍中国的社保制度时再次明确提到,将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。这也是他今年7月介绍中国将推行“延迟退休”政策以来,再次在公开场

2019-05-19

葫芦岛市下岗失业人员新政策 葫芦岛市下岗失业人员退休年龄新规定

为解决辖区失业人员再就业问题,葫芦岛市连山区石油街道南门社区以规范就失业人员基本信息为契机,采取三项举措为辖区下岗失业人员搭建就业平台,充分发挥了社区基层劳动保障服务工作站的职能。一、做好登记工作,掌握下岗失业人员具体情况。在针对下岗失业人员基本信息录入的同时

2019-05-19

长春市下岗失业人员新政策 长春市下岗失业人员退休年龄新规定

下岗职工退休新政策一、解决大龄下岗职工现实政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、“提前退休”与“正常退休”政策1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁

2019-05-19

吉林市下岗失业人员新政策 吉林市下岗失业人员退休年龄新规定

下岗职工是指在原企业已没有工作岗位,没有与原企业解除劳动关系,有就业要求,尚未就业的人员。失业人员与下岗职工的主要区别是:失业人员已与企业解除劳动关系,档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业,但未与原企业解除劳动关系,档案关系仍在原

2019-05-19

劳动法规定工作试用期最少几天有工资

劳动法规定,入职即开始算工资,按天算。试用期同样。试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资,并为其办理离职手续。一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。二、劳动者在试用期的?工资不得低于本单位相同岗位最低档工资

2019-05-19